En una asamblea con fuerte participación de trabajadores en el Palacio Municipal, el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) logró cerrar un nuevo acuerdo paritario en un escenario económico adverso, garantizando previsibilidad salarial hasta el mes de agosto, cuando se reabrirán las negociaciones.

La secretaria general del gremio, Xoana Martínez, encabezó las tratativas que culminaron con una propuesta respaldada por las y los afiliados, quienes avalaron el esquema de aumentos y las condiciones generales del acuerdo.

En concreto, el entendimiento contempla un incremento del 4% para abril sobre el básico vigente, seguido de un 3% en mayo calculado sobre el salario de abril. Para junio, se estableció un 2% aplicado al presentismo sobre el básico de mayo.

A partir de julio, el esquema incorpora una actualización atada a la inflación: se aplicará el Índice de Precios al Consumidor (IPC) correspondiente a abril sobre el básico de junio, sumado al pase al básico de un punto del presentismo otorgado en junio. En tanto, para agosto se prevé la aplicación del IPC de mayo, junto con un punto adicional acumulativo al básico y la incorporación del segundo punto otorgado previamente al presentismo.

Desde el gremio destacaron la intervención del Ministerio de Trabajo, a través de su delegado local Sergio Aranaga, cuya participación resultó clave para destrabar la negociación y arribar a un acuerdo entre las partes.

Uno de los aspectos más relevantes del acuerdo tiene que ver con decisiones que exceden la pauta salarial. Por un lado, el Municipio se comprometió a congelar los sueldos de los tres directores del Hospital, una medida que había sido impulsada por el sindicato en el marco de la discusión por la equidad interna.

Por otro, se concretó un hecho inédito: la inclusión de los profesionales de la carrera hospitalaria dentro de la paritaria municipal. De este modo, se establece que no podrán avanzar en acuerdos salariales por fuera de la negociación colectiva general, unificando criterios y evitando diferencias con el resto del personal.